La primera persona que “gestioné”

Llego a casa exhausto después de un día duro en el trabajo.

Me veo preparando la cena o sentado en el sofá sin poder salir de ese bucle, y sigo dándole vueltas a cómo ha ido la reunión esta mañana con la primera incorporación de mi nuevo equipo, Manpreet. Es mi primera experiencia gestionando una persona, un ser humano, y la verdad que no me he quedado con muy buena sensación… ¿Habré sabido comunicar lo que quiero? ¿Me verá como alguien junior? ¿Estará feliz con cómo están yendo las cosas? ¿Qué pensará de mí? ¿Y si no es algo para lo que estoy preparado?

Mi bucle mental se llena de preguntas y pensamientos como estos, y no parece que haya forma de pararlos. Pienso: “vaya marrones en los que me meto”. A fin de cuentas, es algo que yo mismo me he buscado. Ansiaba aprender lo que era trabajar con personas, y ahí está mi primera oportunidad. Además, ella está en su primer trabajo y es su primera experiencia… ¿Debería ser más sencillo, no? Pues no, no lo es.

Me voy a la cama y doy vueltas.

Muchos años después, aquel momento sigue presente como una de las cosas que recuerdo con fuerza de mi carrera profesional. Quizá ha dejado de tener la intensidad que tenía entonces, pero sin duda fue una parte muy importante de mi aprendizaje. Con los años fui pasando de preguntarme ¿Qué pensará de mí? a ¿Qué necesita de mí como líder? Y ese cambio me ayudó a ver las cosas desde otra perspectiva.

Aquella noche, darle espacio a mis inseguridades y reflexionar sobre lo ocurrido me ayudó a estar un poquito más preparado para el día siguiente.

Lo de aprender a desconectar, dejar de darle vueltas y no llevármelo todo a casa… Eso, para otro momento.

P. D. El trabajo con Manpreet acabó siendo fantástico. Aprendimos los dos un montón y, a día de hoy, guardamos un gran recuerdo de aquella época.